"Everything that
irritates us about others can lead us to an understanding of
ourselves."
Carl Jung
دو روز از عید گذشت و دوستان جدیدی که افتخار خدمت گذاری پیدا کردند، رو شناختیم.
من به نوبه ى خودم به همه‌ى اونایی که عاشقانه در دوره‌ى گذشته به جماعت خدمت کرده‌اند، خدا قوت می‌گم و برای زندگی‌شون برکت و سعادت آرزو می کنم. برای اونایی هم که تازه جامه‌ى خدمت را به تن کردند، آرزو می‌کنم که کارهاشونو بر اساس مطالعه‌ى درست شرایط و برنامه‌ى ریزی درست تر و آنگاه اجرای ساده و کم هزینه انجام بدن.
تویه اصطلاحات مدیریت چرخه‌ای هست به اسم PDCA که مخفف فرآیند کلی انجام کارها هست.
P=Plan برنامه ریزی کن
D=Do در مقیاس کوچک اجرا کن.
C=Check اثربخشی و کارایی اقدامات و اثرات برنامه رو بسنج
A=Act پس از انجام اصلاحات مورد نیاز در مقیاس بزرگ اجرا کن.
استفاده از رویکرد‌های امتحان شده در مدیریت هزینه‌ها رو کاهش میده و ریسک رو پایین میاره.
به قول برنامه‌ى هزار باید و شاید:"
برای خوب زندگی کردن، تجربه بهترین چیزی هست که به کمک آدم میاد، اما خوش به حال کسایی که تجربه رو ارزون‌تر از بقیه بدست بیارند"
زیاد شد این یادداشت. به بزرگواری خودتون ببخشید.
با حرف هات موافقم.بعلاوه اینکه برای انجام کار بایستی همه جماعت رو دید و از همه برای رسیدن به موفقیت کمک گرفت.این چیزی هست که شاید باید بیش از پیش مد نظر قرار بگیره.افراد رو نباید به خاطر سلیقه هاشون حتی اگر با ما موافق نیست حذف کرد.بلکه باید به یک تفاهم و توافق رسید تا اعتماد بین افراد تقویت بشه و کارها بهتر انجام بگیره.مدیر واقعی کسی هست که بتونه زیر مجموعه قدرتمندی با تفکرات مثبت هر چند در بعضی مواقع متضاد رو مهیا بکنه و اونا رو رهبری و نیروهاشونو در جهت اهداف سوق بده. امیدوارم که دوره کاری خوبی باشه و پیشرفت رو هر روز شاهد باشیم.
به نظر من باید یک جاهایی مثل اینجا باشه که افراد بتونند، حرفاشون راحت بزنند و کسایی که مسئولیت دارند هم وضعیت جماعت را بدون واسطه یا کم واسطه درک کنند، یا بقول خارجی‌ها سنس کنند. و بر اساس اطلاعات واقعی برنامه‌ریزی کنند. کیپ آن گوینگ احسان اند کام اینساید د رینگ